Seasight Group har en målsætning om at have MEGET tilfredse medarbejdere. Dette måles årligt i en trivselsundersøgelse, og det er vores mål at 95 % af medarbejderne er meget tilfredse.
Vi arbejder kontinuerligt på at nedbringe uheldig belastning af det omkringliggende miljø, ligesom vi ønsker at være førende på udvikling af miljørigtige løsninger til vores kunder og generelle energieffektiviseringer af vore produkter og ydelser.
Seasight Group (SG) vil med nedenstående Code of Conduct omhandlende følgende 10 punkter som standard for virksomhedens sociale og etiske ansvar, støtte og respektere beskyttelsen af internationalt proklamerede menneskerettigheder.
Seasight Group er en del af det rummelige arbejdsmarked, herunder med plads til handicappede medarbejdere samt medarbejdere med specielle behov. Det er vores mål, at 5% af medarbejderstyrken kommer fra det rummelige arbejdsmarked.
SG ønsker at bidrage til et samfund, der ikke mangler faglært arbejdskraft – det er vores mål at 10% af medarbejderstyrken er elever eller lærlinge. Desuden støtter vi lokalsamfundet, sponserer det lokale foreningsarbejde og bakker op om arrangementer, der kan være med til at fremme området.